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中共鞍鋼集團二屆六次全委（擴大）會議明確2023年主要工作是：實現五個開新局，聚焦五個重點。
■實現五個開新局，即：錨定建設世界一流企業目標，推動新鞍鋼建設開新局；加快構建“雙核+第三極”格局，推動戰略規劃落地開新局；堅持綠色制造低碳發展，推動綠色鞍鋼建設開新局；深入實施人才強企工程，推動人才隊伍建設開新局；堅定不移全面從嚴治黨，推動新時代黨的建設開新局。
■聚焦五個重點，即：聚焦科技創新重點攻堅，聚焦數字鞍鋼建設重點攻堅，聚焦品牌引領重點攻堅，聚焦成本競爭力提升重點攻堅，聚焦三項制度改革重點攻堅。
29日，鞍鋼集團召開2022年度總結表彰大會，表彰為鞍鋼集團改革發展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，引導激勵廣大干部職工全面貫徹落實黨的二十大精神，全面踐行新時代“鞍鋼憲法”精神，發揮先進典型示范作用，凝聚起推動鞍鋼集團建設世界一流企業的強大力量。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭出席會議并講話。鞍鋼集團總經理、黨委副書記戴志浩主持會議并宣讀《關于命名表彰鞍鋼集團有限公司2022年度先進單位和先進個人的決定》。
會上，命名鞍鋼股份有限公司鲅魚圈鋼鐵分公司煉鋼部等40個單位為2022年度鞍鋼集團先進單位；授予攀枝花鋼釩有限公司煉鐵廠二高爐作業區黨支部書記、白班作業長劉仁檢等400名同志2022年度鞍鋼集團先進生產（工作）者稱號（名單詳見二、三版）。與會領導向先進單位、先進個人代表頒獎。
譚成旭在講話中代表鞍鋼集團黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向全體干部職工及家屬的辛勤付出和努力工作表示衷心感謝并致以崇高敬意。譚成旭指出，2022年是鞍鋼集團迎難而上、砥礪奮進的一年，也是鞍鋼集團勇于突破、躍升發展的一年。這一年，鞍鋼集團黨委團結帶領廣大干部職工不斷提升發展質量，實現黨建、經營“雙A”目標，多年的向往終于變成現實；全集團上下眾志成城，頂住鋼鐵市場和疫情雙重壓力，連續第三年跑贏大盤，在實現做強做優做大和高質量發展上邁出有力步伐。這些成績的取得，是以習近平同志為核心的黨中央堅強領導和親切關懷的結果，是國務院國資委等國家部委和省市黨委政府大力支持幫助的結果，是全體干部職工以昂揚精神風貌和實際行動貫徹落實黨的二十大精神的結果。
譚成旭強調，要聚焦核心內涵，全面踐行新時代“鞍鋼憲法”精神。堅持自信自立、守正創新，全面把握新時代“鞍鋼憲法”核心內涵，把踐行新時代“鞍鋼憲法”精神作為堅決貫徹習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述的有力舉措，作為深入落實黨的二十大精神的具體行動，作為加快建設世界一流企業的重要保證，讓新時代“鞍鋼憲法”始終成為共建共治共享的有力抓手、攻堅克難的強大動力。要聚焦改革創新，推動“兩參一改三結合”實現新發展。繼續堅持好、運用好、發展好“兩參一改三結合”這一優秀的管理制度、成功的管理經驗和不斷取得創新發展的制勝法寶，突出干部參加一線實踐、職工參加現代治理，改革與建設世界一流企業不相適應的規章制度，做到管理人員、技術人員、生產人員三結合，全面深化改革，強化科技創新，形成共建共治促發展、篤行不怠爭一流的生動局面。
鞍鋼集團黨政領導，鞍鋼集團總法律顧問、總工程師、董事會秘書，鞍鋼集團二屆二次職代會職工代表，鞍鋼集團先進單位、先進個人代表等參加會議。